2024년 보건관리자 배치기준 연봉정보 총정리 (노후 준비 자격증 추천)

2024년 보건관리자 배치기준 총정리

 

 

2024년 산업안전보건법에 따른 보건관리자 배치 기준은 사업장의 업종, 상시 근로자 수, 공사금액 등에 따라 다음과 같이 정해집니다.

 

요즘처럼 취업이 어려운 시기에는 확실한 자격증 하나를 가지고있을게 가장 좋습니다. 

 

그럼 요즘 대세라는 보건관리자 자격조건 알아보겠습니다. 

 

 

 

1. 보건관리자 배치 의무 사업장

 

 

사업주는 다음 조건 중 하나에 해당하는 경우 보건관리자를 선임해야 합니다:

• 상시 근로자 수: 600명 이상
• 공사금액: 800억 원 이상
  • 단, 「건설산업기본법 시행령」 별표 1의 종합공사를 시공하는 업종 중 토목공사업에 속하는 공사의 경우 1,000억 원 이상

 

2. 보건관리자 선임 기준

 

 

보건관리자 수는 상시 근로자 수 또는 공사금액에 따라 다음과 같이 결정됩니다:

• 기본 기준: 상시 근로자 600명당 또는 공사금액 800억 원당 보건관리자 1명
• 추가 배치: 상시 근로자 600명 또는 공사금액 1,400억 원이 증가할 때마다 보건관리자 1명 추가
•  

예시: 공사금액에 따른 보건관리자 수

공사금액 구간보건관리자 수

800억 원 이상 ~ 2,200억 원 미만	1명 이상
2,200억 원 이상 ~ 3,600억 원 미만	2명 이상
3,600억 원 이상 ~ 5,000억 원 미만	3명 이상
5,000억 원 이상 ~ 6,400억 원 미만	4명 이상
6,400억 원 이상 ~ 7,800억 원 미만	5명 이상
7,800억 원 이상 ~ 9,200억 원 미만	6명 이상
9,200억 원 이상 ~ 1조 600억 원 미만	7명 이상

 

이러한 기준은 산업안전보건법 시행령 [별표 5]에 명시되어 있습니다.

 

 

 

3. 보건관리자의 자격 요건

 

 

 

보건관리자는 다음 중 하나의 자격을 갖춘 자로 선임해야 합니다:

• 산업보건지도사
• 의사
• 간호사
• 산업위생관리산업기사 또는 대기환경산업기사 이상의 자격 보유자
• 인간공학기사 이상의 자격 보유자
• 전문대학 이상의 학교에서 산업보건 또는 산업위생 분야의 학위 취득자

 

 

4. 보건관리자의 주요 업무

보건관리자는 사업장에서 다음과 같은 업무를 수행합니다:

• 산업안전보건위원회 또는 노사협의체에서 심의·의결한 업무 수행
• 보건교육계획 수립 및 실시 보좌
• 근로자 건강 보호를 위한 의료행위(부상 치료, 응급처치 등)
• 작업장 내 환기장치 및 배기장치 점검과 작업방법 개선
• 사업장 순회 점검 및 지도
• 산업재해 원인 조사·분석 및 재발 방지 대책 수립
• 산업재해 통계 유지·관리

사업주는 보건관리자가 이러한 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 필요한 권한, 시설, 장비, 예산 등을 지원해야 합니다.

 

 

 

5. 보건관리자 겸직 조건

다음 조건을 모두 충족하는 경우, 보건관리자를 겸직으로 선임할 수 있습니다:

• 상시 근로자 수 300명 이하
• 공사금액 120억 원(토목공사의 경우 150억 원) 이하
• 같은 시·군·구 지역에 소재하거나 사업장 간의 거리가 15km 이내

이러한 기준은 산업안전보건법 시행령에 명시되어 있으며, 사업주는 이를 준수하여 보건관리자를 선임해야 합니다.

 

 

 

 

6. 보건관리자 연봉

 

 

보건관리자의 연봉은 근무하는 업종, 기업 규모, 경력 등에 따라 다양하게 형성됩니다. 일반적인 연봉 수준은 다음과 같습니다:

• 초봉: 약 2,700만 원에서 3,500만 원 사이
• 평균 연봉: 약 3,000만 원에서 4,500만 원 사이
• 경력자 연봉: 5,000만 원에서 7,000만 원 이상

특히 대기업의 경우 초봉이 3,500만 원에서 5,000만 원으로 시작하며, 경력에 따라 6,000만 원에서 7,000만 원, 최대 8,000만 원 이상의 연봉을 받을 수 있습니다.

 

중소기업에서는 초봉이 2,400만 원에서 3,500만 원 정도이며, 경력에 따라 4,000만 원에서 5,000만 원, 최대 6,000만 원 이상의 연봉을 받을 수 있습니다. 

 

공기업의 경우 초봉은 3,000만 원에서 4,000만 원이며, 경력에 따라 5,000만 원에서 6,000만 원, 최대 7,000만 원 이상의 연봉을 받을 수 있습니다.

 

이러한 연봉수준은 기업의 규모와 업종, 개인의 경력과 역량에 따라 차이가 발생할 수 있습니다.