안전보건경영시스템 ISO 45001과 OHSAS 18001 비교

수십년간 안전보건의 경영 시스템 하면 OHSAS 18001을 부르짖으며 인증이다 심사다 하면서 모든 프로세스를 구축해왔는데, 갑자기 올해 들어 시스템이 확 바뀌었습니다. 

이제 지구상에 OHSAS 18001은 없다는거. 

이제 새로운 이름으로, ISO 45001이라고 부르고, 안전보건경영시스템이라고 씁니다. 

국내에서는 OHSAS 18001을 바탕삼아 KOSHA 18001까지 만들어서 제조업이든 건설이든 인증을 받는다고 많은 노력과 돈을 쏟아부었는데요, 과연 KOSHA 18001은 ISO 45001을 따라 이름을 바꿀지 말지, 미정이라고 하네요. 

일단 한동은 그대로 가겠지요. 시스템을 개정한다는 것이 뭐,, 동네 강아지 이름 짓는것도 아니고 하루아침에 이루어지진 않을 것 같습니다. 

자 그럼, 과연 OHSAS 18001에서 ISO 45001로 바뀐 것은 대체 무엇일까요? 

과연 어떤 조항들이 바뀌었는지 알아봅시다. 

우선은 18001에서 45001로 숫자가 엄청 커졌네요. ㅎㅎ

뭐,,, 발음하는게 어렵긴 하지만 나름 계속 부르다 보니 '사만오천일'이라는 숫자도 입에 붙습니다 그려. ㅎㅎ 

우선 ISO 45001은 기존의 OHSAS 18001의 4.6항으로 되어 있던 요구사항을 ISO 9001 (품질경영시스템)과 발 맞추어 10항까지 변경하였습니다. 

• 1항~3항은 기존과 동일하구요, 

• 4항 (조직의 상황)에서는 내외부 이슈와 함께 근로자와 이해관계자의 요구와 기대를 파악해야 한다. 

• 5항 (리더십과 근로자 참여)에서는 최고경영자의 리더십과 실행의지를 실증하는 것, 그리고 문화에 대한 개념이 등장하였습니다. 경영대리인 역활은 빠졌네요. 

• 6항 (기획)에서는 품질, 환경과 동일하게 리스크에 대한 개념이 생성되었고, 

• 7항 (지원)에서는 안전보건경영시스템 운영에 필요한 자원과 적격성 증거를 문서화된 정보로 보유하라고 합니다. 

• 8항 (운영)에서는 변경관리 및 아웃소싱, 조달 및 도급업체에 대한 세부적인 요구사항이 포함되었고, 

• 9항 (성과평가)에서는 조항만 변경하였습니다. 

• 마지막 10항 (개선)에서는 사건 및 부적합을 관리하기 위한 프로스세 수립 및 유지 관리에 문화에 대한 개념이 역시 포함되었습니다. 

표로 보니까 더 간단하지요? 

안전보건경영시스템의 목적과 추구하는 바는 변하지 않았습니다.

다만 안전 트렌드에 맞추어 문화에 대한 부분이 강화되고 일부 올드한 느낌의 규정들이 날라갔습니다. 

OHSAS 18001로 인증심사를 받았거나 인증심사원 자격을 획득한 분들은 이제 갱신 심사나 자격을 개정하는 것이 남았겠지요? 

시간이 걸리겠지만, ISO 45001은 금방 자기 자리를 찾아 갈 듯 보입니다. 

그럼, 오늘도 안전한 하루 !!